Team- und Organisationsentwicklung

Wandel stößt oft auf Widerstände – und lässt sich nicht verordnen. Wie gelingt es, auf allen Bereichen des Unternehmens/der Einrichtung sowie bei den einzelnen MitarbeiterInnen die Bereitschaft zur Veränderung zu wecken und Prozesse professionell zu initiieren, die zu dauerhaften Veränderungen führen?

Die gewünschte Veränderung einer Einrichtung ist als ein komplexer Prozess zu verstehen. In unterschiedlichen Phasen und auf unterschiedlichen Ebenen kann eine gewünschte Veränderung »stecken bleiben«. Veränderung kann durch gezielte, abgestimmte Interventionen gefördert werden. Dazu gibt es auf der Ebene der einzelnen Mitarbeiter, der Teams, Abteilungen und Unternehmen/Träger verschiedene Instrumente.

Wir planen und gestalten Change-Management-Prozesse und wir beraten die Leitungen. Einzelne Bausteine sind z. B.:

• Moderation
• Supervision
• Konfliktklärung und Mediation

Ansprechpartner

Wir stehen Ihnen zur Vereinbarung eines unverbindlichen, kostenfreien Vorgesprächs gern zur Verfügung:
Dieter König
Tel.: ++49 (0) 62 21 – 739 20 31
Fax: ++49 (0) 62 21 – 739 20 40
e-Mail: koenig@gk-quest.de

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