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Führung durch Motivation
Gerhard Comelli, Lutz von Rosenstiel
Vahlen; Auflage: 4., komplett überarb. Auflage (Januar 2009), 337 S.
Bestell-Nr.: 199
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Unternehmen, die höchsten Erfolgsansprüchen genügen wollen, messen ihren Mitarbeitern eine Schlüsselrolle für den Unternehmenserfolg bei. Um die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu steigern, ist es besonders wichtig, das bei Mitarbeitern häufig noch nicht ausreichend erschlossene Potenzial an Fähigkeiten sinnvoll zu aktivieren. Dieses Buch macht Sie in leicht verständlicher Sprache mit den psychologischen Aspekten der Mitarbeitermotivation vertraut. Es zeigt auf:
- wie man die Motivation von Mitarbeitern beeinflussen kann,
- wie Tätigkeiten und Aufgaben so gestaltet werden können, dass sie motivieren,
- welche Motivationshindernisse beseitigt werden müssen,
- wie man durch Art der Führung und konstruktive Teamarbeit Leistungspotenziale erschließt,
- wie Organisationen strukturiert sein sollten, damit sich die Leistungsmotivation entfaltet, und
- wie man sich selbst motiviert.
Eine Vielzahl anschaulicher Beispiele und Checklisten erleichtert die unmittelbare Übertragung der Motivationsfaktoren auf die Praxis der Mitarbeiterführung.
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